Avtalen med Sveriges Ingenjörer och Unionen innebär att företagen och fackklubben disponerar en pott på 2,5 procent från den första februari 2012, med visst utrymme för lokal lönebildning. Ledarnas avtal innehåller inga bestämda lönenivåer.

"Det är glädjande att vi kunnat träffa en överenskommelse inom byggsektorn som omfattar över 25.000 medarbetare på industrins märke. Detta innebär att tjänstemännen tar ansvar för bibehållen konkurrenskraft och de principer som skapat stabilitet under femton framgångsrika år med industriavtalet", säger Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef på Sveriges Byggindustrier, i en kommentar.