Trots det kvitterade vd:n Lars Pettersson ut en bonus på drygt 1,6 miljoner kronor under samma period. En höjning med drygt 1 miljon jämfört med 2008. Utöver det mottog Pettersson en fast lön på 7,2 miljoner kronor.

Sandviks intäkter dök med 30 procent ner till 72 miljarder kronor under förra året och bolaget gjorde sig av med över 5.000 anställda.

Enligt Sandviks informationsdirektör Anders Wallin baseras koncernledningens rörliga lön dels på individuella mål samt företagets resultat.

”Han har uppnått de individuella målen inom kapitaleffektivitet och kapitalanvändning. Självklart har inte företagets resultat gett någon utdelning.”

Anders Wallin vill inte gå in på hur de specifika målen ser ut men säger att de varierar från år till år.

”Vi satte till exempel väldigt höga mål hösten 2007. Därför var den rörliga lönen lägre 2008.”

Di.se har försökt nå vd Lars Pettersson för en kommentar.